Информация

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Главное управление лесного хозяйства Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно – конкурс, гражданская служба):
- начальника отдела обеспечения государственного задания и взаимодействия с подведомственными учреждениями Главного управления;
- заместителя начальника отдела Саргатское лесничество Главного управления;
- заместителя начальника отдела Седельниковское лесничество Главного управления;
- заместителя начальника отдела Тарское лесничество Главного управления;
- главного специалиста отдела правовой и кадровой работы Главного управления;
- главного специалиста отдела Тарское лесничество Главного управления.

Квалификационные требования для замещения вакантных должностей гражданской службы
I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Главном управлении, для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;
- Закона Омской области от 21 ноября 2002 года № 409-ОЗ «О нормативных правовых актах Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Указа Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг органами исполнительной власти, посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «Консультант Плюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
II. Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела обеспечения государственного задания и взаимодействия с подведомственными учреждениями Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Ландшафтная архитектура», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Лесного кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
- Федерального закона от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;
- Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 года № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;
- Закона Омской области от 6 июля 2005 года № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области».
3.2. иные профессиональные знания:
- особенностей применения современных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3.3. профессиональные умения:
- ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций в подведомственных учреждениях, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, положениями о бухгалтерском учете;
- перспективного и текущего планирования и прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
- методической помощи подведомственным учреждениям при выполнении ими противопожарных, санитарно-оздоровительных, лесозащитных мероприятий, мероприятий по воспроизводству лесов;
- обеспечения единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций в подведомственных учреждениях, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, положениями о бухгалтерском учете;
- подготовки проектов документов и правовых актов по основным направлениям деятельности;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
4.2. функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности начальника отдела обеспечения государственного задания и взаимодействия с подведомственными учреждениями Главного управления:
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе подготавливать ответы на них;
- планировать работу отдела;
- организовывать работу отдела;
- распределять обязанности и поручения работникам отдела;
- участвовать в организации эффективного и устойчивого функционирования подведомственных учреждений, обеспечении сохранения и увеличения их производственного потенциала в рамках решения социально-экономических задач Омской области;
- участвовать в подготовке проектов правовых актов, регулирующих отношения в области охраны, защиты и воспроизводства лесов;
- участвовать в разработке и реализации федеральных государственных программ по охране, защите и воспроизводству лесов;
- обеспечивать координацию деятельности подведомственных учреждений;
- контролировать выполнение государственного задания подведомственными учреждениями;
- оказывать методическую помощь подведомственным учреждениям при выполнении ими работ по охране, защите и воспроизводству лесов, обеспечении единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций в подведомственных учреждениях, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, положениями о бухгалтерском учете;
- осуществлять контроль за разработкой в установленные сроки планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;
- обеспечивать проведение анализа использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов подведомственными учреждениями;
- организовывать и участвовать в проведении проверок подведомственных учреждений по вопросам выполнения мероприятий, предусмотренных государственным заданием;
- участвовать в подготовке изменений показателей государственного задания подведомственным учреждениям;
- контролировать и анализировать результаты работы по выполнению государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;
- готовить отчеты о результатах работы подведомственных учреждений;
- регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве, знакомиться с обзорными (справочными) материалами по изменениям в федеральном и областном законодательстве и вносить в связи с этим предложения непосредственному руководителю по принятию, изменению и признанию утратившими силу правовых актов Омской области в своей сфере деятельности;
- осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) за соблюдением лесопользователями:
1) требований по сохранению лесов от уничтожения, повреждения, ослабления, загрязнения и иных негативных воздействий;
2) требований лесного законодательства Российской Федерации по воспроизводству лесов и лесоразведению;
3) требований лесного законодательства Российской Федерации по целевому использованию лесных участков;
4) правил санитарной безопасности в лесах;
5) правил заготовки древесины, пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений, правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов и правил использования лесов для осуществления установленных лесным законодательством Российской Федерации видов использования лесов;
6) иных требований лесного законодательства Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела обеспечения государственного задания и взаимодействия с подведомственными учреждениями Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- выполнение государственного задания подведомственными учреждениями;
- проведение контрольных мероприятий в подведомственных учреждениях;
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.
III. Квалификационные требования для замещения должности заместителя начальника отдела Саргатское лесничество Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное и садовое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Агрономия», «Юриспруденция», «Экономика», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Лесного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1997 года № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
- Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
- Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 года № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года № 378 «Об утверждении Правил разработки сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъектов Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 года № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 года № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного контроля и надзора (лесной охраны)»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2013 года № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 1730 «Об утверждении особенностей возмещения вреда, причиненного лесам и находящимся в них природным объектам вследствие нарушения лесного законодательства»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 мая 2007 года № 310 «О ставках платы за единицу объема лесных ресурсов и ставках платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 года № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 375 «Об утверждении Правил лесовосстановления»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 18 августа 2014 года № 367 «Об утверждении Перечня лесорастительных зон Российской Федерации и Перечня лесных районов Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 1 декабря 2014 года № 529 «Об утверждении порядка отнесения земель, предназначенных для лесовосстановления, к землям, занятым лесными насаждениями, и формы соответствующего акта»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20 октября 2015 года № 438 «Об утверждении Правил создания и выделения объектов лесного семеноводства (лесосеменных плантаций, постоянных лесосеменных участков и подобных объектов)»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 13 сентября 2016 года № 474 «Об утверждении Правил заготовки древесины и особенностей заготовки древесины в лесничествах, лесопарках, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 31 октября 2007 года № 282 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по ведению государственного лесного реестра и предоставления государственной услуги по предоставлению выписки из государственного лесного реестра»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 12 апреля 2016 года № 233 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
- приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 10 ноября 2011 года № 472 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению государственной инвентаризации лесов»;
- Закона Омской области от 6 декабря 2007 года № 981-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Омской области;
- Указа Губернатора Омской области от 6 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением лесного хозяйства Омской области государственной услуги по заключению договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 23 июля 2008 года № 115-п «Об утверждении Порядка заключения договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;
- приказа Министерства финансов Омской области от 19 июня 2012 года № 37 «О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п»;
- технических указаний по проведению инвентаризации лесных культур, защитных лесных насаждений, питомников, площадей с проведенными мерами содействия естественному возобновлению леса и вводу молодняков в категорию ценных древесных насаждений от 8 декабря 1989 года;
3.2. иные профессиональные знания:
- основных направлений государственной политики в сфере охраны, защиты, воспроизводства и использования лесов;
- методологии и методик расчета ущерба, нанесенного лесному хозяйству вследствие незаконных рубок и иных нарушений лесного законодательства;
3.3. профессиональные умения:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, терминов и определений;
- подготовки проектов документов и правовых актов по основным направлениям деятельности;
- подготовки деловой корреспонденции, ведения деловой переписки, подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- проведения таксации лесов (выявление, учет, оценка качественных и количественных характеристик лесных ресурсов);
- использования лесных измерительных инструментов;
- проектирования лесных участков;
- умение грамотно квалифицировать административные правонарушения;
- составления материалов проверок по фактам нарушений лесного законодательства;
- опыт проведения проверок в области осуществления федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
- оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;
4.2. функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела Саргатское лесничество Главного управления:
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе подготавливать ответы на них;
- участвовать в пределах своей компетенции:
- в формировании и проведении государственной политики по охране, защите, воспроизводству лесных ресурсов Омской области и федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- в формировании лесных участков или лесных насаждений для аукционов по продаже права на заключение договора аренды лесного участка либо договора купли-продажи лесных насаждений;
- в организации отвода и таксации лесных насаждений при подготовке их для использования;
- в формировании лесных насаждений для заготовки древесины гражданами для собственных нужд;
- в подготовке предложений по ограничению и приостановлению использования лесов в установленном законодательством порядке;
- в разработке противопожарных мероприятий;
- в разработке комплексных схем охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в разработке и реализации федеральных государственных программ по охране, защите и воспроизводству лесных ресурсов;
- в работе комиссий, советов других органов по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в организации воспитания, образования и просвещения населения по вопросам использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;
- обеспечивать:
- ведение государственного лесного реестра в отношении лесов, расположенных в границах лесничества;
- охрану лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества, от пожаров, от загрязнения и иного негативного воздействия, а также защиту от вредных организмов;
- выполнение мероприятий по пожарной и санитарной безопасности в лесах, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества;
- воспроизводство лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества и лесоразведение;
- руководство Главного управления необходимыми документами и справочными материалами по рассматриваемым и решаемым вопросам;
- взаимодействие отдела со структурными подразделениями Главного управления, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и предприятиями всех форм собственности по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в пределах своей компетенции организацию контроля над выполнением Указов, распоряжений и поручений Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, распоряжений, приказов и поручений начальника Главного управления;
- представлять интересы Главного управления в судах общей юрисдикции, административных и арбитражных судах, в правоохранительных и контролирующих органах, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;
- осуществлять:
- внесение предложений в лесохозяйственный регламент лесничества и Лесной план Омской области;
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
- прием лесных деклараций и отчетов об использовании лесов от граждан, юридических лиц, осуществляющих использование лесов;
- федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) и федеральный государственный пожарный надзор в лесах за соблюдением лесопользователями:
1) требований по сохранению лесов от уничтожения, повреждения, ослабления, загрязнения и иных негативных воздействий;
2) требований лесного законодательства Российской Федерации по воспроизводству лесов и лесоразведению;
3) требований лесного законодательства Российской Федерации по целевому использованию лесных участков;
4) правил санитарной безопасности в лесах;
5) правил пожарной безопасности в лесах;
6) правил заготовки древесины, пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений, правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов и правил использования лесов для осуществления установленных лесным законодательством Российской Федерации видов использования лесов;
7) иных требований лесного законодательства Российской Федерации;
- соблюдать:
- установленные начальником Главного управления и иными правовыми актами сроки рассмотрения документов;
- нормы делопроизводства;
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
- исполнять обязанности начальника отдела Саргатское лесничество – главного лесничего Главного управления в период его отсутствия по причине отпуска, болезни, командировки или по иным причинам.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела Саргатское лесничество Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- работа с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов на них;
- контроль за приемом выполненных работ и выполнением объемов мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в рамках государственного задания, выполняемого специализированными автономными учреждениями Омской области;
- проведение проверок при осуществлении мероприятий по федеральному государственному пожарному надзору в лесах, федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.
IV. Квалификационные требования для замещения должности заместителя начальника отдела Седельниковское лесничество Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное и садовое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Агрономия», «Юриспруденция», укрупненной группы направлений подготовки «Экономика и управление», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Лесного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1997 года № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
- Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
- Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 года № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года № 378 «Об утверждении Правил разработки сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъектов Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 года № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 года № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного контроля и надзора (лесной охраны)»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2013 года № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 1730 «Об утверждении особенностей возмещения вреда, причиненного лесам и находящимся в них природным объектам вследствие нарушения лесного законодательства»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 мая 2007 года № 310 «О ставках платы за единицу объема лесных ресурсов и ставках платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 года № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 375 «Об утверждении Правил лесовосстановления»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 18 августа 2014 года № 367 «Об утверждении Перечня лесорастительных зон Российской Федерации и Перечня лесных районов Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 1 декабря 2014 года № 529 «Об утверждении порядка отнесения земель, предназначенных для лесовосстановления, к землям, занятым лесными насаждениями, и формы соответствующего акта»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20 октября 2015 года № 438 «Об утверждении Правил создания и выделения объектов лесного семеноводства (лесосеменных плантаций, постоянных лесосеменных участков и подобных объектов)»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 13 сентября 2016 года № 474 «Об утверждении Правил заготовки древесины и особенностей заготовки древесины в лесничествах, лесопарках, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 31 октября 2007 года № 282 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по ведению государственного лесного реестра и предоставления государственной услуги по предоставлению выписки из государственного лесного реестра»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 12 апреля 2016 года № 233 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
- приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 10 ноября 2011 года № 472 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению государственной инвентаризации лесов»;
- Закона Омской области от 6 декабря 2007 года № 981-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Омской области;
- Указа Губернатора Омской области от 6 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением лесного хозяйства Омской области государственной услуги по заключению договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 23 июля 2008 года № 115-п «Об утверждении Порядка заключения договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;
- приказа Министерства финансов Омской области от 19 июня 2012 года № 37 «О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п»;
- технических указаний по проведению инвентаризации лесных культур, защитных лесных насаждений, питомников, площадей с проведенными мерами содействия естественному возобновлению леса и вводу молодняков в категорию ценных древесных насаждений от 8 декабря 1989 года.
3.2. иные профессиональные знания:
- основных направлений государственной политики в сфере охраны, защиты, воспроизводства и использования лесов;
- методологии и методик расчета ущерба, нанесенного лесному хозяйству вследствие незаконных рубок и иных нарушений лесного законодательства.
3.3. профессиональные умения:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, терминов и определений;
- подготовки проектов документов и правовых актов по основным направлениям деятельности;
- подготовки деловой корреспонденции, ведения деловой переписки, подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- проведения таксации лесов (выявление, учет, оценка качественных и количественных характеристик лесных ресурсов);
- использования лесных измерительных инструментов;
- проектирования лесных участков;
- умение грамотно квалифицировать административные правонарушения;
- составления материалов проверок по фактам нарушений лесного законодательства;
- опыт проведения проверок в области осуществления федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
- оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;
4.2. функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела Седельниковское лесничество Главного управления:
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе подготавливать ответы на них;
- участвовать в пределах своей компетенции:
- в формировании и проведении государственной политики по охране, защите, воспроизводству лесных ресурсов Омской области и федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- в формировании лесных участков или лесных насаждений для аукционов по продаже права на заключение договора аренды лесного участка либо договора купли-продажи лесных насаждений;
- в организации отвода и таксации лесных насаждений при подготовке их для использования;
- в формировании лесных насаждений для заготовки древесины гражданами для собственных нужд;
- в подготовке предложений по ограничению и приостановлению использования лесов в установленном законодательством порядке;
- в разработке противопожарных мероприятий;
- в разработке комплексных схем охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в разработке и реализации федеральных государственных программ по охране, защите и воспроизводству лесных ресурсов;
- в работе комиссий, советов других органов по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в организации воспитания, образования и просвещения населения по вопросам использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;
- обеспечивать:
- ведение государственного лесного реестра в отношении лесов, расположенных в границах лесничества;
- охрану лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества, от пожаров, от загрязнения и иного негативного воздействия, а также защиту от вредных организмов;
- выполнение мероприятий по пожарной и санитарной безопасности в лесах, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества;
- воспроизводство лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества и лесоразведение;
- руководство Главного управления необходимыми документами и справочными материалами по рассматриваемым и решаемым вопросам;
- взаимодействие отдела со структурными подразделениями Главного управления, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и предприятиями всех форм собственности по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в пределах своей компетенции организацию контроля над выполнением Указов, распоряжений и поручений Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, распоряжений, приказов и поручений начальника Главного управления;
- представлять интересы Главного управления в судах общей юрисдикции, административных и арбитражных судах, в правоохранительных и контролирующих органах, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;
- осуществлять:
- внесение предложений в лесохозяйственный регламент лесничества и Лесной план Омской области;
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
- функции оператора внесения данных диспетчерской службы лесничества в ИСДМ-Рослесхоз;
- федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) и федеральный государственный пожарный надзор в лесах за соблюдением лесопользователями:
1) требований по сохранению лесов от уничтожения, повреждения, ослабления, загрязнения и иных негативных воздействий;
2) требований лесного законодательства Российской Федерации по воспроизводству лесов и лесоразведению;
3) требований лесного законодательства Российской Федерации по целевому использованию лесных участков;
4) правил санитарной безопасности в лесах;
5) правил пожарной безопасности в лесах;
6) правил заготовки древесины, пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений, правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов и правил использования лесов для осуществления установленных лесным законодательством Российской Федерации видов использования лесов;
7) иных требований лесного законодательства Российской Федерации;
- соблюдать:
- установленные начальником Главного управления и иными правовыми актами сроки рассмотрения документов;
- нормы делопроизводства;
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
- исполнять обязанности начальника отдела Седельниковское лесничество – главного лесничего Главного управления в период его отсутствия по причине отпуска, болезни, командировки или по иным причинам.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела Седельниковское лесничество Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- работа с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов на них;
- контроль за приемом выполненных работ и выполнением объемов мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в рамках государственного задания, выполняемого специализированными автономными учреждениями Омской области;
- проведение проверок при осуществлении мероприятий по федеральному государственному пожарному надзору в лесах, федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.
V. Квалификационные требования для замещения должности заместителя начальника отдела Тарское лесничество Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное и садовое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Агрономия», «Юриспруденция», «Экономика», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Лесного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1997 года № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
- Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
- Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 года № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года № 378 «Об утверждении Правил разработки сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъектов Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 года № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 года № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного контроля и надзора (лесной охраны)»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2013 года № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 1730 «Об утверждении особенностей возмещения вреда, причиненного лесам и находящимся в них природным объектам вследствие нарушения лесного законодательства»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 мая 2007 года № 310 «О ставках платы за единицу объема лесных ресурсов и ставках платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 года № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 375 «Об утверждении Правил лесовосстановления»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 18 августа 2014 года № 367 «Об утверждении Перечня лесорастительных зон Российской Федерации и Перечня лесных районов Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 1 декабря 2014 года № 529 «Об утверждении порядка отнесения земель, предназначенных для лесовосстановления, к землям, занятым лесными насаждениями, и формы соответствующего акта»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20 октября 2015 года № 438 «Об утверждении Правил создания и выделения объектов лесного семеноводства (лесосеменных плантаций, постоянных лесосеменных участков и подобных объектов)»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 13 сентября 2016 года № 474 «Об утверждении Правил заготовки древесины и особенностей заготовки древесины в лесничествах, лесопарках, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 31 октября 2007 года № 282 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по ведению государственного лесного реестра и предоставления государственной услуги по предоставлению выписки из государственного лесного реестра»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 12 апреля 2016 года № 233 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
- приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 10 ноября 2011 года № 472 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению государственной инвентаризации лесов»;
- Закона Омской области от 6 декабря 2007 года № 981-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Омской области;
- Указа Губернатора Омской области от 6 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением лесного хозяйства Омской области государственной услуги по заключению договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 23 июля 2008 года № 115-п «Об утверждении Порядка заключения договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;
- приказа Министерства финансов Омской области от 19 июня 2012 года № 37 «О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 228-п»;
- технических указаний по проведению инвентаризации лесных культур, защитных лесных насаждений, питомников, площадей с проведенными мерами содействия естественному возобновлению леса и вводу молодняков в категорию ценных древесных насаждений от 8 декабря 1989 года.
3.2. иные профессиональные знания:
- основных направлений государственной политики в сфере охраны, защиты, воспроизводства и использования лесов;
- методологии и методик расчета ущерба, нанесенного лесному хозяйству вследствие незаконных рубок и иных нарушений лесного законодательства;
3.3. профессиональные умения:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, терминов и определений;
- подготовки проектов документов и правовых актов по основным направлениям деятельности;
- подготовки деловой корреспонденции, ведения деловой переписки, подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- проведения таксации лесов (выявление, учет, оценка качественных и количественных характеристик лесных ресурсов);
- использования лесных измерительных инструментов;
- проектирования лесных участков;
- умение грамотно квалифицировать административные правонарушения;
- составления материалов проверок по фактам нарушений лесного законодательства;
- опыт проведения проверок в области осуществления федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
- оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;
4.2. функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела Тарское лесничество Главного управления:
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе подготавливать ответы на них;
- участвовать в пределах своей компетенции:
- в формировании и проведении государственной политики по охране, защите, воспроизводству лесных ресурсов Омской области и федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- в формировании лесных участков или лесных насаждений для аукционов по продаже права на заключение договора аренды лесного участка либо договора купли-продажи лесных насаждений;
- в организации отвода и таксации лесных насаждений при подготовке их для использования;
- в формировании лесных насаждений для заготовки древесины гражданами для собственных нужд;
- в подготовке предложений по ограничению и приостановлению использования лесов в установленном законодательством порядке;
- в разработке противопожарных мероприятий;
- в разработке комплексных схем охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в разработке и реализации федеральных государственных программ по охране, защите и воспроизводству лесных ресурсов;
- в работе комиссий, советов других органов по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в организации воспитания, образования и просвещения населения по вопросам использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;
- обеспечивать:
- ведение государственного лесного реестра в отношении лесов, расположенных в границах лесничества;
- охрану лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества, от пожаров, от загрязнения и иного негативного воздействия, а также защиту от вредных организмов;
- выполнение мероприятий по пожарной и санитарной безопасности в лесах, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества;
- воспроизводство лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества и лесоразведение;
- руководство Главного управления необходимыми документами и справочными материалами по рассматриваемым и решаемым вопросам;
- взаимодействие отдела со структурными подразделениями Главного управления, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и предприятиями всех форм собственности по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в пределах своей компетенции организацию контроля над выполнением Указов, распоряжений и поручений Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, распоряжений, приказов и поручений начальника Главного управления;
- представлять интересы Главного управления в судах общей юрисдикции, административных и арбитражных судах, в правоохранительных и контролирующих органах, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;
- осуществлять:
- внесение предложений в лесохозяйственный регламент лесничества и Лесной план Омской области;
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
- федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) и федеральный государственный пожарный надзор в лесах за соблюдением лесопользователями:
1) требований по сохранению лесов от уничтожения, повреждения, ослабления, загрязнения и иных негативных воздействий;
2) требований лесного законодательства Российской Федерации по воспроизводству лесов и лесоразведению;
3) требований лесного законодательства Российской Федерации по целевому использованию лесных участков;
4) правил санитарной безопасности в лесах;
5) правил пожарной безопасности в лесах;
6) правил заготовки древесины, пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений, правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов и правил использования лесов для осуществления установленных лесным законодательством Российской Федерации видов использования лесов;
7) иных требований лесного законодательства Российской Федерации;
- соблюдать:
- установленные начальником Главного управления и иными правовыми актами сроки рассмотрения документов;
- нормы делопроизводства;
- регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по направлению деятельности, знакомиться с обзорными (справочными) материалами по изменениям в федеральном и областном законодательстве;
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
- исполнять обязанности начальника отдела Тарское лесничество – главного лесничего Главного управления в период его отсутствия по причине отпуска, болезни, командировки или по иным причинам.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела Тарское лесничество Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- работа с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка ответов на них;
- контроль за приемом выполненных работ и выполнением объемов мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в рамках государственного задания, выполняемого специализированными автономными учреждениями Омской области;
- проведение проверок при осуществлении мероприятий по федеральному государственному пожарному надзору в лесах, федеральному государственному лесному надзору (лесной охране);
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.
VI. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела правовой и кадровой работы Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
- Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
- Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
- Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 года № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»);
- постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;
- Закона Омской области от 27 декабря 2002 года № 421-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 26 декабря 2007 года № 143 «О создании Главного управления лесного хозяйства Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 2 марта 2004 года № 49 «О реестре должностей государственной гражданской службы Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 11 сентября 2015 года № 158 «Об утверждении Положения об организации наставничества на государственной гражданской службе Омской области в органах исполнительной власти Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года № 83 «О реализации отдельных положений статей 31.1, 50 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- постановления Правительства Омской области от 29 октября 2008 года № 185-п «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области»;
- основ Гражданского кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации.
3.2. иные профессиональные знания:
- порядка составления установленной отчетности управления и подбора кадров;
- основ психологии;
- порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;
- организации табельного учета;
- правил, порядка ведения и хранения трудовых книжек;
- методических рекомендаций по стратегическому управлению кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации;
- методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы;
- методического инструментария по применению наставничества на государственной гражданской службе;
- основ управления персоналом.
3.3. профессиональные умения:
- ведения кадрового делопроизводства;
- оформления трудовых договоров, должностных регламентов, положений о структурных подразделениях;
- консультирования по кадровым вопросам.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по кадровому обеспечению и организационно-штатной работе:
- функций кадровой службы организации;
- принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
- перечня государственных наград Российской Федерации;
- процедуры ходатайствования о награждении;
- процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;
- порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;
- порядка и технологии проведения аттестации;
- порядка расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий;
- норм этики и делового общения.
4.2. функциональные умения при осуществлении исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по кадровому обеспечению и организационно-штатной работе:
- ведения личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работы со служебными удостоверениями;
- организации и нормирования труда;
- разработки проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
- хранения документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- работы с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.
Основные должностные обязанности главного специалиста отдела правовой и кадровой работы Главного управления:
- проводить в пределах своей компетенции изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Главного управления, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- участвовать в пределах своей компетенции в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;
- обеспечивать:
- руководство Главного управления, отдела необходимыми документами и справочными материалами по рассматриваемым и решаемым вопросам;
- взаимодействие отдела со структурными подразделениями Главного управления, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и предприятиями всех форм собственности по вопросам кадровой работы;
- осуществлять:
- подготовку проектов правовых актов по вопросам прохождения государственной службы и кадров;
- работу в федеральной государственной информационной системе Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (внесение данных о структуре, должностях, вакантных должностях, кадрового резерва, заполнение установленных форм, объявление о приеме документов для участия в конкурсе и т.д.);
- работу по ведению трудовых книжек:
1) ведение журнала учета движения трудовых книжек;
2) оформление трудовых книжек и вкладышей к ним для вновь принятых на работу в Главное управление;
3) внесение записей в трудовые книжки работников Главного управления о приеме на работу, переводе, увольнении, об изменении фамилии, образовании, присвоении классных чинов, поощрениях и награждениях;
4) внесение записей в трудовые книжки директоров подведомственных учреждений (далее – директоров учреждений) о приеме на работу, награждении, увольнении;
- копирование трудовых книжек по заявлению работников, заверение печатью, регистрацию в журнале выдачи копий трудовых книжек, выдачу копий трудовых книжек под роспись;
- проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях, подведомственных Главному управлению, в том числе:
1) ведение журнала учета проверок подведомственных учреждений;
2) подготовку плана проведения проверок подведомственных учреждений в соответствии с требованиями законодательства;
3) подготовку правовых актов по проведению проверки в подведомственных учреждениях;
4) подготовку информации по результатам проведенных проверок для размещении на официальном сайте Главного управления;
- работу по предоставлению отпусков работникам Главного управления:
1) ведение реестра предоставления отпусков, о выплатах к отпуску материальной помощи и единовременной выплаты работникам Главного управления;
2) подготовку графика отпусков;
- работу с личными карточками государственных гражданских служащих Главного управления (форма Т2-ГС), работников Главного управления, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (форма Т2), директоров учреждений:
1) оформление личных карточек при назначении на должность, приеме на работу;
2) внесение записей о предоставлении отпусков, о переводе, о повышении квалификации, о присвоении классных чинов, стаже, об увольнении;
3) ознакомление с записями в личных карточках под роспись работников Главного управления и директоров учреждений;
- работу по оформлению и выдаче служебных удостоверений:
1) ведение журнала регистрации и выдачи служебных удостоверений;
2) формирование списка выдачи служебных удостоверений, передача списка в отдел организации деятельности, государственных закупок и информационных технологий Главного управления;
3) оформление удостоверений, регистрация и выдача работникам Главного управления под роспись;
4) подготовка акта на уничтожение служебных удостоверений, утративших силу;
- организацию диспансеризации гражданских служащих и работу с медицинским учреждением по прохождению диспансеризации, в том числе:
1) составление поименного списка гражданских служащих Главного управления, подлежащих диспансеризации, и передача списка в медицинское учреждение;
2) составление графика проведения диспансеризации гражданских служащих Главного управления и передача графика в медицинское учреждение;
3) разъяснение и информирование руководителей структурных подразделений Главного управления о процедуре прохождения диспансеризации согласно графику диспансеризации;
4) контроль прохождения гражданскими служащими диспансеризации в установленные сроки и сверку прошедших диспансеризацию с медицинским учреждением;
5) занесение заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, учетная форма № 001-ГС/у, в личные дела гражданских служащих;
6) выдачу по окончании диспансеризации гражданским служащим паспорта здоровья;
- осуществление работы в информационных системах персональных данных, ведение кадрового учета гражданских служащих и работников Главного управления в программе «Парус-бюджет 7» модуль «Управление кадрами государственной гражданской службы субъекта РФ» для оформления распоряжений по кадровой деятельности;
- ведение реестра работников Главного управления в электронном виде:
1) гражданских служащих Главного управления (персонифицированный список с указанием данных продвижения по службе, повышения квалификации, присвоения классных чинов, изменения персональных данных);
2) работников, не относящихся к должностям гражданской службы Главного управления (персонифицированный список с указанием данных продвижения по службе, изменения персональных данных);
3) уволенных работников Главного управления;
- составление и направление через систему «Контур-Экстерн» установленной статистической отчетности по прохождению государственной службы и кадров;
- подготовку отчета об использовании сервисов федеральной государственной информационной системы Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров;
- подготовку сведений в КУ «Центр занятости» о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест;
- подготовку сведений о вакансиях для размещения на официальном сайте Главного управления;
- подготовку справок по вопросам прохождения государственной службы и кадров;
- подготовку списков работников Главного управления, запрашиваемых структурными подразделениями Главного управления;
- подготовку и сдачу документов в архив Главного управления;
- информационную работу со структурными подразделениями Главного управления;
- организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- организацию наставничества на государственной гражданской службе;
- регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве, знакомиться с обзорными (справочными) материалами по изменениям в федеральном и областном законодательстве и вносить в связи с этим предложения непосредственному руководителю по принятию, изменению и признанию утратившими силу правовых актов Омской области в своей сфере деятельности;
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц по вопросам государственной службы и кадров, в том числе подготавливать ответы на них;
- оказывать консультации работникам Главного управления по вопросам гражданской службы и кадров.
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела правовой и кадровой работы Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- оформление проектов распоряжений по прохождению государственной службы и кадровой деятельности;
- оформление трудовых книжек;
- организация прохождения диспансеризации гражданских служащих;
- проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях, подведомственных Главному управлению;
- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.
VII. Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела Тарское лесничество Главного управления:
1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное и садовое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Лесного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1997 года № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
- Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
- Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 года № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года № 378 «Об утверждении Правил разработки сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъектов Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 17 июня 2011 года № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 года № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного контроля и надзора (лесной охраны)»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2013 года № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 1730 «Об утверждении особенностей возмещения вреда, причиненного лесам и находящимся в них природным объектам вследствие нарушения лесного законодательства»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 22 мая 2007 года № 310 «О ставках платы за единицу объема лесных ресурсов и ставках платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 года № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29 июня 2016 года № 375 «Об утверждении Правил лесовосстановления»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 18 августа 2014 года № 367 «Об утверждении Перечня лесорастительных зон Российской Федерации и Перечня лесных районов Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 1 декабря 2014 года № 529 «Об утверждении порядка отнесения земель, предназначенных для лесовосстановления, к землям, занятым лесными насаждениями, и формы соответствующего акта»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20 октября 2015 года № 438 «Об утверждении Правил создания и выделения объектов лесного семеноводства (лесосеменных плантаций, постоянных лесосеменных участков и подобных объектов)»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 13 сентября 2016 года № 474 «Об утверждении Правил заготовки древесины и особенностей заготовки древесины в лесничествах, лесопарках, указанных в статье 23 Лесного кодекса Российской Федерации»;
- приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 12 апреля 2016 года № 233 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
- приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 10 ноября 2011 года № 472 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению государственной инвентаризации лесов»;
- Закона Омской области от 6 декабря 2007 года № 981-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Омской области;
- Указа Губернатора Омской области от 6 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением лесного хозяйства Омской области государственной услуги по заключению договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- постановления Правительства Омской области от 23 июля 2008 года № 115-п «Об утверждении Порядка заключения договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан»;
- технических указаний по проведению инвентаризации лесных культур, защитных лесных насаждений, питомников, площадей с проведенными мерами содействия естественному возобновлению леса и вводу молодняков в категорию ценных древесных насаждений от 8 декабря 1989 года.
3.2. иные профессиональные знания:
- основных направлений государственной политики в сфере охраны, защиты, воспроизводства и использования лесов;
- методологии и методик расчета ущерба, нанесенного лесному хозяйству вследствие незаконных рубок и иных нарушений лесного законодательства;
3.3. профессиональные умения:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, терминов и определений;
- подготовки проектов документов и правовых актов по основным направлениям деятельности;
- подготовки деловой корреспонденции, ведения деловой переписки, подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- использования лесных измерительных инструментов;
- умение грамотно квалифицировать административные правонарушения;
- составления материалов проверок по фактам нарушений лесного законодательства;
- проведения проверок в области осуществления федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
- оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;
4.2. функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Основные должностные обязанности главного специалиста отдела Тарское лесничество Главного управления:
- проводить работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе подготавливать ответы на них;
- участвовать в пределах своей компетенции:
- в формировании и проведении государственной политики по охране, защите, воспроизводству лесных ресурсов Омской области и осуществлении на землях лесного фонда федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в осуществлении государственного кадастрового учета лесных участков в составе земель лесного фонда;
- в формировании лесных участков или лесных насаждений для аукционов по продаже права на заключение договора аренды лесного участка либо договора купли-продажи лесных насаждений;
- в организации отвода и таксации лесных насаждений при подготовке их для использования;
- в подготовке материалов по предоставлению лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное срочное пользование;
- в формировании лесных насаждений для заготовки древесины гражданами для собственных нужд;
- в подготовке предложений по ограничению и приостановлению использования лесов в установленном законодательством порядке;
- в установленном порядке в разработке федеральных и региональных программ использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов, а также обеспечивает реализацию указанных программ;
- в разработке противопожарных мероприятий;
- в разработке нормативов предельно допустимых вредных воздействий на лесные ресурсы;
- в работе комиссий, советов других органов по вопросам охраны, защиты, воспроизводства лесных ресурсов и федерального государственного лесного надзора (лесной охраны);
- в организации воспитания, образования и просвещения населения по вопросам использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;
- обеспечивать:
- разработку и реализацию лесохозяйственного регламента лесничества и Лесного плана Омской области;
- охрану лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества, от пожаров, от загрязнения и иного негативного воздействия, а также защиту от вредных организмов;
- выполнение мероприятий по пожарной и санитарной безопасности в лесах, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества;
- воспроизводство лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества и лесоразведение;
- подготовку договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан;
- подготовку договора купли-продажи лесных насаждений в соответствии с государственным контрактом на выполнение мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов на территории лесничества;
- руководство Главного управления необходимыми документами и справочными материалами по рассматриваемым и решаемым вопросам;
- осуществлять:
- необходимые мероприятия по исполнению судебных актов, в том числе по предъявлению исполнительных документов к взысканию, взаимодействию со службой судебных приставов, участие в совершении исполнительных действий;
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- подготовку указаний по месту производства работ к техническому заданию по договорам на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов, проводимых на территории Тарского лесничества Омской области, с одновременной продажей лесных насаждений для заготовки древесины;
- подготовку заданий на проведение работ по мониторингу пожарной опасности на территории лесничеств Омской области наземным способом к государственному контракту на проведение работ по мониторингу пожарной опасности на территории лесничеств Омской области наземным способом;
- натурный осмотр лесного участка по результатам выполненных работ, предусмотренных договором на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов, проводимых на территории лесничества;
- прием работ по акту выполнения работ по охране, защите, воспроизводству лесов на территории лесничества (сроки, место, объем, качество и полнота выполненных работ по охране, защите и воспроизводству лесов на территории лесничества, соответствие выполненных работ требованиям, установленным техническим заданием к договору на выполнение работ по охране, защите и воспроизводств лесов, проводимых на территории лесничества);
- рассмотрение лесных деклараций на соответствие установленным требованиям к ее содержанию, проекту освоения лесов, а также выявление недостоверности сведений, содержащихся в лесной декларации;
- принятие отчетов об использовании лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении, о защите лесов, об охране лесов от пожаров, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества;
- осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) и федеральный государственный пожарный надзор в лесах за соблюдением лесопользователями:
1) требований по сохранению лесов от уничтожения, повреждения, ослабления, загрязнения и иных негативных воздействий;
2) требований лесного законодательства Российской Федерации по воспроизводству лесов и лесоразведению;
3) требований лесного законодательства Российской Федерации по целевому использованию лесных участков;
4) правил санитарной безопасности в лесах;
5) правил пожарной безопасности в лесах;
6) правил заготовки древесины, пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений, правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов и правил использования лесов для осуществления установленных лесным законодательством Российской Федерации видов использования лесов;
7) иных требований лесного законодательства Российской Федерации;
- соблюдать:
- установленные начальником Главного управления и иными правовыми актами сроки рассмотрения документов;
- нормы делопроизводства;
- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела Тарское лесничество Главного управления может оцениваться следующими показателями:
- предоставление государственной услуги;
- контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, использующими леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов;
- исполнение поручений, документов в установленные сроки.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные служащие могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Государственные служащие осуществляют права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Права государственных служащих при проведении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны):
- пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства Российской Федерации;
- осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства Российской Федерации;
- составлять по результатам проверок акты и представлять их для ознакомления гражданам, юридическим лицам, осуществляющим использование лесных участков;
- давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных в результате проверок нарушений лесного законодательства Российской Федерации и контролировать исполнение указанных предписаний в установленные сроки;
- осуществлять в установленном порядке досмотр транспортных средств и при необходимости их задержание;
- уведомлять в письменной форме граждан, юридических лиц, осуществляющих использование, охрану, защиту, воспроизводство лесов и лесоразведение, о результатах проверок соблюдения лесного законодательства, выявленных нарушениях;
- предъявлять гражданам, юридическим лицам требования об устранении выявленных в результате проверок нарушений;
- осуществлять иные предусмотренные федеральными законами права.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 7 февраля 2008 года № 4 «О служебном распорядке Главного управления лесного хозяйства Омской области».
Режим служебного времени в Главном управлении:
- пятидневная служебная неделя;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Главного управления, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада начальника отдела – 11 700,00 рублей.
Размер должностного оклада заместителя начальника отдела – 10 920,00 рублей.
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 580,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела – 2 444,48 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности главного специалиста – 1 702,14 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела составляет – 101 процент должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 76 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела – в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение по должности главного специалиста – в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Главном управлении, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Указанные документы представляются в Главное управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде через официальный сайт федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru (порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227).
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 3 апреля по 23 апреля 2019 года) по адресу: г. Омск - 1, ул. Куйбышева, 63, кабинет 107, ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 9-30 часов до 17-00 часов, в пятницу с 9-30 часов до 16-00 часов, обед с 13-00 часов до 14-00 часов, телефон для справок: 95-76-91.

В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидата он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Методикой, утвержденной приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29 декабря 2018 года № 26-п «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления лесного хозяйства Омской области», который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
1. Тестирование в письменной форме.
2. Индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата и место проведения конкурсных процедур:
- тестирование в письменной форме: 21 мая 2019 года по адресу: г. Омск – 1, ул. Куйбышева, д. 63, актовый зал, 4 этаж;
- индивидуальное собеседование: 21 мая 2019 года, г. Омск – 1, ул. Куйбышева, д. 63, кабинет № 215.

___________________________

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: